交易价格： 面议
类型： 非专利
交易方式： 资料待完善
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针对国家电网公司人力资源管理的需求，按照“SG186”工程的统一部署，进行人力资源基础业务应用系统的模型设计，采用现代人力资源管理理念和方法，实现国家电网公司人力资源管理基础业务应用研究与开发并上线运行，并在试点单位成功运行。形成需求规范和设计文档，开发组织机构管理、岗位管理、人员360度信息管理、人事异动管理、综合分析统计、数据直报管等人力资源基础业务功能以及基础信息采集工具软件，实现J2EE系统与基础信息采集工具的集成，实现人力资源基础信息库建设，实现与下属单位的数据交换，实现与公司企业门户、数据中心的集成。并通过第三方信息安全评估（软件测评）。项目成果包括：（1）完成4项设计报告、功能报告和模型设计等（a）《国家电网公司SG186人力资源管理业务应用系统需求规范说明书》（b）《国家电网公司SG186人力资源管理业务应用系统设计说明书》（c）《国家电网公司SG186人力资源管理业务应用系统测试报告》（d）《国家电网公司SG186人力资源管理业务应用系统用户手册》（2）完成6个模块的开发、测试：组织机构管理、岗位管理、人员360度信息管理、人事异动管理、综合分析统计、数据直报管；完成基础信息采集工具软件的开发、测试。（3）J2EE系统在公司总部（主要应用智能分析和数据直报功能）和直属单位应用，基础信息采集工具在所有不具备网络条件的控股和代管单位推广应用；实现与公司本部人力资源基础信息、公司系统人力资源基础信息的数据报送、交换或集成。（4）完成1项标准：人力资源基础信息规范。（5）系统在公司总部上线后的运行报告及用户证明，并提供源代码、安装程序以及根据软件工程规范所要求的文档。
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