[00326401]甘肃省事业单位
员工考核系统
交易价格：
面议
类型：
非专利
交易方式：
资料待完善
联系人：
苏加强
所在地：甘肃兰州市
- 服务承诺
- 产权明晰
-
资料保密
对所交付的所有资料进行保密
- 如实描述
技术详细介绍
成果转化立项依据
研究目的本项目旨在结合以往事业单位内部面对面会议考核的传统流程，并对流程进一步优化和扩展，最终开发出适合省内事业单位员工考核系统的管理员端和用户端
成果转化意义、实用价值与传统的面对面会议考核流程相比，这种在线的考核模式不限场地、人为影响因素较少，并且效率极高在线模式的考核方式产生的考核结果更能够比较准确的评价员工的实际工作效果、了解员工的发展潜力，有利于员工自身能力的提高和潜力的开发，使个人的工作价值和单位的工作目标相契合，实现双赢
已产生的社会经济效益该系统已经在项目负责人单位建成使用，使用效果良好，用户评价满意，评价结果准确
成果转化方案
研究内容考核系统管理员端的开发、考核系统用户端的开发其中考核系统管理员端只开发PC端网页应用，用户端包括PC端网页应用以及后期的微信小程序端的应用
解决的关键问题、创新之处在线考核系统的开发难点和重点在于整个系统的权限分配同时，在系统的实际实现过程中，由于多个不同组织的共同参与，会出现不同组织有不同的考核业务需求，此时会导致多考核流程的出现这就要求在系统中所发布的考核互不影响，单独完成系统的实现，改变传统考核模式过程中必须指定固定考核地点的限制，参与考评的员工只需在有网的电脑前或者移动手机端进行参与考评即可
成果转化基础
项目负责人科研情况
1项目编号2020-0203-SFC-0313，项目类别甘肃省科技厅重点研发计划-社会发展类，项目名称基于新冠肺炎突发公共卫生事件中信息化快速响应机制模型的构建，经费来源甘肃省科技计划经费拨款，项目研究时间2020-02-01至2020-12-31，与本项目的关系项目组成员
2项目编号2018SR127519，项目名称兰州大学第一医院医疗联盟平台，项目研究时间2016-06-01至2017-07-31，与本项目的关系项目组成员
3软著甘肃省事业单位员工考核系统[简称员工考核系统]10，编号2021R11L3285975
4论文张新龙,王建林,杨伟斌,丁雪乾医院旧环境中“智慧”门诊系统的实现[J]现代医院,2021,21(04)600-603+607
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