[00294676]检察机关绩效考核综合管理系统(登记)
交易价格：
面议
类型：
非专利
技术成熟度：
正在研发
交易方式：
完全转让
技术入股
许可转让
联系人：
林念文
所在地：宁夏回族自治区
- 服务承诺
- 产权明晰
-
资料保密
对所交付的所有资料进行保密
- 如实描述
技术详细介绍
国内相关行业目前的现状多为缺乏科学化的绩效评估体系和评估机制，考核指标设置不合理，评估方法重定性指标，忽视定量指标，不能跟踪实际工作情况（绩效考核），最后总结出被考核人的专长和不足之处，将他（她）分配到合适的岗位上去，使能力得到充分发挥。跨部门及行业的使用性差，参数设置灵活性低。并且国内没有可以做到把绩效考核、执法档案、案件管理集成在一起专门为检察机关使用的多维管理系统。从技术上说，国内目前的系统大多采用的是client／server结构体系。前端程序采用vb、delphi等工具编写，后端数据库则采用msaccess97等，少数采用mssqlserver。这样一来，需要在终端PC上安装客户端软件，然后才能使用，在数据量大和并发请求多的情况下，其应用的速度会大大降低，并且还容易导致系统瘫痪。 国外相关行业现状：国外相关软件具有操作简单、界面友好的特点。业务流程非常清晰，管理非常规范。从技术来看均采用odbc技术，支持b／s结构。但是从软件来看，因为面向对象有所不同，管理的内容也不尽相同。国外系统往往不够灵活，通用性不强，尤其有些东西不符合中国的习惯.本项目采用B/S架构代替传统的C/S架构，利用Microsoft Visual Studio 20.000.005作为编程环境、C#作为主体编程语言、Microsoft SQL Server 20.000.005作为数据支撑。将目标管理、绩效考核、案件管理和责任奖惩引入到检察工作中，依托电子信息<网络解决检察机关对队伍建设、执法行为、业务行为实行全员全过程跟踪记实考评，实现工作数量、质量和效果的有机统一的问题。从而充分体现切实可行的绩效考核制度、程序和方法。使检察机关的绩效考核、案件管理和执法档案管理全部纳入电子信息<网络管理,使各项工作走向正规化、规范化、科学化
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