交易价格： 面议
类型： 非专利
交易方式： 资料待完善
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本项目主要研究将医院内部绩效考核与国家、黑龙江省三级公立医院绩效考核结合,建立并完善符合医院现阶段发展的绩效考核办法。该项目将国家、黑龙江省三级公立医院绩效考核的各项指标通过指标考核的方式嵌入医院内部绩效考核中,根据医院各专业特点设置不同指标考核点及分值,实现三级公立医院绩效考核的各项指标在指标考核中基本覆盖。使用指标加权算法和经营指标算法双加权的方式计算绩效工资,通过指标对比,验证医院绩效改革方案及算法是否能够实现改善医疗质量、运营效率、促进持续发展、患者及医护人员满意的目标,提高医院整体管理水平。本项目将国家及黑龙江省绩效考核指标根据不同专业划分,有机分解至各个考核单元,赋予相关权重,通过加权计算后的分值与经营数据加权计算结果叠加,对各考核单元实行内部绩效工资分配,激励职工工作积极性的同时,实现医院各项指标逐步向好并满足国家及黑龙江省对医院的要求。
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