关于2016年ITER组织招聘工作人员的通知（第十批）

为保证iter计划的全面开展与顺利实施，iter组织近日面向各成员方招聘工作人员。现将有关事项通知如下：
　　一、此次公布了13个空缺职位，基本情况如下：
　　1. io1783 hot cell and radwaste section leader - ped-006
　　热室和放射性废物部门主管，职位设在反应堆工程司，职级p5。主要负责热室的整合、安装、调试、运营，包括远程操作和放射性废物系统。负责管理协调部门活动和团队合作。要求核电工程及相关领域的硕士或同等学历，10年以上工作经验。
　　2. io1784 electrical engineer - ped-065 & 073
　　电气工程师，职位设在反应堆工程司，职级p2。主要负责供电系统的现场安装、测试、运营及维护，负责供电系统与反应堆其他系统的整合测试与调试。要求电力领域的硕士或同等学历，五年以上工作经验。
　　3. io1785 electrical commissioning engineer - ped-066 & 074
　　电气调试工程师，职位设在反应堆工程司，职级p3。负责整合线圈供电系统和相关仪表控制系统的工程设计，负责设计、计划、执行线圈供电系统的集成测试与调试，负责线圈供电系统的现场安装、测试、调试及运营。要求电气工程相关领域的硕士或同等学历，8年以上工作经验。
　　4. io1786 standard component engineer - ped-067
　　标准部件工程师，职位设在反应堆工程司，职级p3。主要负责开发、实施和维护用于筛选产氚堆部件的程序。要求机械工程领域的学士或同等学历，10年以上工作经验。
　　5. io1787 vacuum cryo-pump engineer - ped-068
　　真空低温泵工程师，职位设在反应堆工程司，职级p3。主要负责iter大型低温泵的生产制造、验收测试、安装调试、运营。要求机械工程相关领域的硕士或同等学历，8年以上工作经验。
　　6. io1790 magnet assembly technician - ted-092
　　磁体装配技师，职位设在托卡马克工程司，职级g5。主要负责为环向场线圈的采购和安装活动提供支持，确保环向场线圈制造及现场装配的主要流程合格，负责编制及更新环向场线圈现场装配及质量控制文件。要求机械工程相关领域的学士或同等学历，7年以上工作经验。
　　7. io1791 tbm project engineer - ted-094
　　实验包层模块项目工程师，职位设在托卡马克工程司，职级p3。主要负责实验包层系统与其他系统的接口文件，发布与实验包层模块相关的所有技术文件，评估所有的相关文件。要求机械工程或核电工程相关领域的硕士或同等学历，8年以上工作经验。
　　8. io1788 electromechanical engineer - ped-072
　　机电工程师，职位设在反应堆工程司，职级p3。主要负责托卡马克线圈母线的具体工程设计、制造、装配。该职位同时需要负责母线相关技术规格的撰写、采购落实和质量管控。要求机电工程及相关领域的硕士或同等学历，8年以上工作经验。
　　9. io1792 piping installation engineer - cst-054
　　管道安装工程师，职位设在建造司，职级p3。负责低温恒温器内部相关管道的设计和接口管理。要求工程领域本科或同等学历，8年以上工作经验。
　　10. io1789 transport & storage compliance technician cst-052
　　物流仓储合规技师，职位设在建造司，职级g4。主要负责起草和落实各方关于iter机器建造的相关零部件、物料、工具的接收、仓储和保存的政策、流程和机制。同时要保证相关部件在保存方面的核安全合规性。要求供应链管理方、物流、工程等领域的本科或同等学历，五年以上工作经验。
　　11. io1793 stress analysis technician - tcws-033
　　压力分析技师，职位设在反应堆工程司，职级g5。主要负责管道系统的机械设计和压力分析，以支持托卡马克冷水系统的核压力装置。协助冷水部门的设备采购和装配。要求核、结构或机械工程领域的硕士或同等学历，5年以上工作经验。
　　12. io1794 cooling water piping engineer - tcws-032
　　冷水管道工程师，职位设在反应堆工程司，职级p3。主要负责完成管道设计以及支持托卡马克冷水系统的设计。负责管道、冷水系统阀门等的采购、安装和测试。要求机械与核工程相关领域的硕士或同等学历，8年以上工作经验。
　　13. io1795 organizational development hr officer - hrd-018
　　iter组织人力资源计划员，职位设在人力资源司，职级p3。主要负责根据io业务发展，协助制定人力资源计划和优化组织资源计划（包括素质模型、职位分类与描述、职位评估等）。负责设计组织变革和推动内部流动性。要求工商管理、人力资源管理相关领域的硕士或同等学历。8年以上工作经验。
　　二、应聘人员须登陆iter组织官网招聘专栏（）注册个人信息，并按要求进行申报。同时请将个人简历（中英文）发送至我招聘服务机构邮箱recruitment@，邮件标题注明应聘职位编号。
　　三、我中心将对应聘人员进行资格初审，审查合格后向iter组织推荐。iter组织遴选委员会公布面试人员名单后，我中心将协助安排面试等事宜。
　　四、该批职位报名截止日期：io1783为12月11日，io1784、io1785、io1786、io1787、io1790、io1791、io1788、io1792、io1789和io1793为12月29日，io1794为12月21日，io1795为2017年1月7日。招聘系统在截止日期后将自动关闭。请有意赴iter组织工作的人员根据职位要求及时申报。
　　联系人及联系电话如下：周帅，010-68588946； 刘砺利，010-68588647

　　　　　中国国际核聚变能源计划执行中心
　　　　 2016年11月28日